A Prefeitura de Balneário Camboriú (SC) passou a adotar um novo modelo de processo seletivo para a contratação de servidores em Caráter Temporário (ACT).
Anteriomente, a contratação era realizada por meio do processo simplificado, que analisa apenas título (formação) e, às vezes, a experiência do candidato. A partir de agora, a modalidade escolhida incluirá também prova escrita.
“O processo seletivo será feito por meio de uma empresa especializada, que irá elaborar e aplicar essa prova. Nosso objetivo é garantir a qualidade dos contratados e, assim, buscar a excelência na prestação dos serviços oferecidos à comunidade”, ressalta o secretário de Gestão de Pessoas, Ary Souza.
Ele explica que as inscrições também ficarão abertas por mais tempo – em média 30 dias – para possibilitar a participação do maior número de pessoas possíveis. “Com mais tempo para se inscrever no processo, maior será o número de participantes. Assim também conseguiremos ter um maior número de candidatos selecionados no Cadastro de Reserva”, afirma.
O secretário ressalta que as mudanças vem ainda ao encontro do que orienta o Ministério Público – que é aplicar o processo seletivo completo e não apenas o simplificado. O primeiro processo seletivo nesta modalidade está previsto para ser lançado entre o fim do mês de junho e início de julho, com vagas distribuídas em diferentes secretarias municipais.
Foto: Arquivo PMBC
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