Ser mulher é ser tudo ao mesmo tempo: líder no trabalho, pilar da família, gerente da casa e no meio da correria, responsável por cuidar da própria saúde.
O Outubro Rosa chega com um recado urgente: priorizar a saúde é tão vital quanto qualquer reunião ou tarefa doméstica. No mundo corporativo e empresarial, onde o ritmo acelerado pode ofuscar a empatia, esse mês nos lembra que cuidar do bem-estar — especialmente na luta contra o câncer de mama — é também uma estratégia para reter talentos e fortalecer empresas.
No Brasil, o câncer de mama é o mais comum entre mulheres, e a detecção precoce salva vidas. Mas, com tantas demandas, a saúde muitas vezes fica em segundo plano. O Outubro Rosa é um alerta: reservar um tempo para si não é luxo, é necessidade. Uma líder que se cuida inspira sua equipe e sua família, mostrando que saúde é a base de tudo.
Mulheres líderes estão levando essa mensagem às empresas. Elas sabem que o bem-estar dos colaboradores é essencial.
Algumas empresas já oferecem mamografias e consultas nos benefícios corporativos, enquanto outras criam espaços para falar sobre prevenção. Isso vai além do cuidado: é uma forma de alinhar o propósito da empresa ao dos funcionários.
Hoje, o mercado de trabalho valoriza esse tipo de benefícios, mais do que salários. O mercado já demonstra que empresas com propósito claro, como promover saúde e impacto social, têm equipes mais engajadas e menos demissões.
Quando a empresa investe em ações como o Outubro Rosa — seja com palestras sobre saúde ou parcerias com ONGs, ela mostra que se importa.
A ACP – Associação Comercial do Paraná – lidera uma caminhada simbólica na Rua XV de Novembro, em Curitiba, que abre a campanha oficial do Outubro Rosa na cidade. É um evento gratuito, com distribuição de rosas, balões e música ao vivo, focando em prevenção e estilo de vida saudável para mulheres. Esse ano o evento aconteceu no dia 03 de outubro, mas esse evento acontece todos os anos. Com esse movimento a ACP espera motivar empresários a investir nesse tipo de ação.
Funcionários sentem orgulho de fazer parte de ações que visem saúde e bem estar e nota-se que empresas que fazem esse tipo de movimento tem queda na rotatividade da empresa. Isso porque, propósito motiva: quem se identifica com a missão da empresa tende a ficar e isso reduz custos com turnover, que podem chegar a 200% do salário de um funcionário.
Mas é preciso mostrar autenticidade na ação. Campanhas de fachada, só para marketing, afastam colaboradores.
Minha amiga, gerente de RH, viu o engajamento despencar quando sua empresa promoveu um Outubro Rosa sem ações reais. O segredo? Envolver a equipe, ouvir ideias e mostrar impacto. O Outubro Rosa desafia líderes a unirem saúde e propósito.
Seja você de uma startup ou de uma grande corporação, a pergunta é: sua empresa cuida de verdade? Priorize a saúde, alinhe valores e construa um time que quer ficar.
No mundo dos negócios, quem cuida, ganha.
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