Muita gente quer crescer, transformar sua equipe com inteligência artificial e estar entre as empresas mais inovadoras do mercado. Mas poucos sabem de verdade onde estão nessa jornada.
É aí que mora o erro. Empresas tentam avançar sem clareza, sem estratégia e, muitas vezes, baseadas apenas em modismos.
Foi pensando nisso que criamos o Diagnóstico DNA, conduzido pela Dana — nossa inteligência artificial especialista em inovação.
Essa ferramenta prática e gratuita foi criada para líderes que querem entender, com precisão, o grau de maturidade da sua equipe em inovação e IA — e o que fazer agora para dar o próximo passo com estratégia, consistência e resultado.
Por que você precisa começar com um diagnóstico?
Porque inovar sem clareza é como andar no escuro. E liderar sem dados é desperdiçar potencial de pessoas, processos e cultura.
Com o Diagnóstico DNA, você descobre:
· Em que estágio sua liderança e equipe se encontram;
· Quais são os pontos fortes e gargalos de atuação;
· Quais ações você pode tomar agora para avançar com confiança e estratégia.
Onde exatamente estamos nessa jornada?
A maioria dos empreendedores e gestores pula etapas.
Ficam presos em conteúdos soltos, seguem modinhas passageiras e aplicam soluções rasas — sem saber se a base está pronta para evoluir.
Foi por isso que criamos o Diagnóstico DNA, conduzido pela Dana, nossa inteligência artificial especializada em inovação.
Uma ferramenta prática e gratuita que mostra, em poucos minutos, o nível de maturidade da sua equipe em inovação e inteligência artificial — e os caminhos estratégicos para avançar com consistência.
Inovar sem clareza é arriscado. Liderar sem dados, mais ainda.
Conheça os 4 perfis revelados pelo Diagnóstico DNA
Ao responder, você será classificado em um dos quatro perfis. Cada um representa um estágio na jornada de inovação com inteligência artificial.
1. Desbravador Inicial
Você está começando sua jornada. E isso já é um passo valioso.
O foco aqui é criar repertório, entender o que é e o que não é inovação, e construir segurança para experimentar.
Seus pontos fortes:
Curiosidade
Vontade de mudar
Disposição para aprender
Desafios comuns:
Dificuldade em transformar intenção em ação
Insegurança ao começar com IA
Dúvidas entre o que é inovação e o que é só modismo
Objetivo: Destravar. E ganhar confiança para agir.
2. Explorador em Movimento
Você já começou — agora é hora de estruturar.
Nesse estágio, o desafio é conectar iniciativas isoladas aos objetivos reais da empresa, criando indicadores, boas práticas e consistência.
Seus pontos fortes:
Iniciativas pontuais com IA
Resultados visíveis
Abertura para o novo
Desafios comuns:
Garantir alinhamento entre ações e metas estratégicas
Padronizar práticas para manter o ritmo
Engajar mais áreas no movimento de inovação
Objetivo: Crescer com estrutura e propósito.
3. Construtor Estratégico
Você já inova com estratégia. Agora é hora de acelerar.
Neste estágio, a organização aplica IA de forma consistente. O desafio passa a ser alinhamento entre áreas, fortalecimento da cultura e liderança como facilitadora da transformação.
Seus pontos fortes:
Processos bem integrados
Decisões orientadas por dados
Cultura de inovação em expansão
Desafios comuns:
Alinhar velocidade e visão entre times
Criar governança inteligente
Manter engajamento e evolução constante
Objetivo: Consolidar a inovação como pilar estratégico e cultural.
4. Transformador Visionário
Você já vive a inovação. O desafio agora é escalar.
A sua organização já tem a inovação como diferencial competitivo. É hora de multiplicar impacto, desenvolver novas lideranças e manter a vantagem com consciência e colaboração.
Seus pontos fortes:
Inovação em todos os níveis
Liderança com visão de futuro
Impacto real nos resultados
Desafios comuns:
Sustentar o ritmo da inovação sem perder controle
Ampliar o protagonismo da equipe
Antecipar tendências e manter a curva de evolução
Objetivo: Liderar o futuro. Com visão, cultura e redes colaborativas.
Mas como saber se a sua equipe está mesmo pronta para isso?
O Diagnóstico DNA responde com objetividade. Ele analisa cinco dimensões fundamentais:
1. Cultura de Inovação: segurança psicológica, incentivo a ideias e abertura ao novo;
2. Processos e Métodos: estrutura para testar, aprender e melhorar continuamente;
3. Tecnologia e Dados: uso consciente de ferramentas e informações para decisões;
4. Estratégia e Visão de Futuro: alinhamento entre metas, IA e crescimento;
5. Colaboração e Habilidades: integração entre áreas, aprendizagem e adaptabilidade.
Resultados em minutos. Direção para meses.
Ao finalizar o diagnóstico, você recebe:
· Seu nível de maturidade em inovação (Inicial, Em Movimento ou Consolidada);
· Um retrato fiel do momento atual da sua equipe e liderança;
· Recomendações personalizadas de onde agir e como evoluir, com base na metodologia COMO, já aplicada em mais de 100 organizações no Brasil.
Esse diagnóstico não é sobre tendências.
É sobre entender sua realidade para liderar com clareza e transformar com inteligência.
Diagnóstico DNA: mais do que uma avaliação. Uma direção.
Você não vai sair apenas com um resultado. Vai sair com clareza, orientação e um plano estratégico de ação para o seu contexto atual.
Essa é uma ferramenta prática, validada, pensada para diretores, gerentes, coordenadores e líderes de áreas que querem fazer inovação acontecer de verdade.
Para quem foi feito o Diagnóstico DNA?
· Diretores, gerentes, heads e coordenadores que lideram equipes e áreas estratégicas;
· Profissionais de RH, Inovação, TI, Estratégia ou Operações com papel de transformação organizacional;
· Líderes que querem parar de agir no improviso e começar a inovar com base em dados reais.
Comece agora a transformar a inovação em resultado.
Se você quer entender onde está — e o que fazer depois —, o Diagnóstico DNA é seu próximo passo.
Clique no link abaixo e comece agora. É gratuito, direto ao ponto e pode mudar o rumo da sua liderança.
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